Como vai a sua curiosidade?

O CEI-II (Curiosity and Exploration Inventory) é um instrumento de autorrelato, desenvolvido por Kashdan e colaboradores (2009) para avaliar as diferenças individuais quanto ao reconhecimento, procura e integração da novidade e de experiências desafiadoras. É uma escala de 10 itens, composta por dois factores: motivação para procurar conhecimento e novas experiências (Stretching, aqui traduzido livremente como Exploração: cinco itens) e vontade para abraçar a novidade, a incerteza e a natureza imprevisível do quotidiano (Embracing, aqui traduzido livremente como Acomodação: cinco itens).

 

Em cada factor pode ter um mínimo de 5 pontos e um máximo de 25 pontos. Não existem intervalos que nos permitam dizer que abaixo ou acima de um dado valor a curiosidade é elevada ou pequena. O importante é usar as perguntas a que vai dar resposta como matéria de reflexão sobre o seu interesse na descoberta do que é novo e capacidade de aceitação da incerteza que daí decorre e saber que, quanto mais alto o valor, maior o seu potencial de curiosidade em geral. Os resultados tornam-se especialmente interessantes se os comparar com os da sua rede social, por isso, partilhe este teste e veja quem é o mais curioso entre os seus amigos 🙂

1.Em novas situações, procuro activamente obter tanta informação quanto possível
2.Sou o tipo de pessoa que gosta verdadeiramente da incerteza da vida quotidiana
3.Os meus melhores resultados são quando faço algo que é complexo ou desafiante
4.Onde quer que vá, procuro coisas e experiências novas
5.Encaro os desafios como oportunidades de crescimento e aprendizagem
6.Gosto de fazer coisas que são um bocadinho assustadoras
7.Estou sempre em busca de experiências que desafiem a forma como penso sobre mim e sobre o mundo
8.Prefiro trabalhos que tenham um facto de imprevisibilidade excitante
9.É frequente procurar oportunidades que me desafiem e permitam crescer como pessoa
10.Sou o tipo de pessoa que fica satisfeita por conhecer pessoas, actividades e lugares desconhecidos

02/12/2016

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